업계 연봉 기준이 없어 시장 조사가 막막해요
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페이밴드를 설계하려고 하는데
어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요
막연하게 늘어나는 인건비,
조금 더 전략적으로 관리하고 싶어요
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전반적인 시장 파악을 위한 연봉 리포트가 있을까요?
우리 기업의 연봉 수준,
경쟁사와 비교 분석 하고 싶어요
채용이나 연봉 조정 전에
참고할 수 있는 기준이 필요해요
직군별, 연차별, 기업 규모별로
원하는 요소만 커스텀한 연봉 정보는 없을까요?
이런 고민이 있었다면
우리 기업에 딱 맞는 연봉 전략,
찾고 계셨나요?
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한 기업도 똑같지 않기에
맞춤형으로 정밀하게.
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인재 연봉 적절성 평가
연봉 협상이나 처우 협의 시
직군·연차·산업군·기업 규모 등을 기반으로
연봉의 적정 구간을 확인할 수 있어요
동종 업계 비교 · 포지션 확인
같은 시장의 연봉 정보와 비교하여
우리 기업이 어느 수준인지 명확히 판단하고
경쟁력 있는 연봉 전략을 세울 수 있어요
페이밴드 검토 · 재설계
직접 지정한 피어 그룹과 우리 기업의 페이밴드를
비교 분석하고 보완점을 진단하여
기업 맞춤 액션 플랜을 설계할 수 있어요
커스텀 분석
이외에도 우리 기업에 꼭 필요한 조건만 골라
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어떤 서비스인가요?
연봉과 관련된 다양한 정보를 한눈에 파악하는
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채용부터 조직 운영까지, 실무에서 필요한 인사이트를 담았어요.
왜 필요할까요?
인재 확보와 유지는 결국 ‘합리적인 기준’이 있는가에 달려있어요.
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이렇게 활용해 보세요!
동종 업계 대비 우리 수준 파악
직군별/연차별 페이밴드 설계 또는 개편
우수 인재 확보 및 유출 방지 전략
인건비 절감 등 HR 설득 자료 활용
신입/경력 채용 시 적정 제안 수준 파악